CARREIRA

A Honda possui uma grade de treinamento corporativa focada em desenvolver as competências comportamentais necessárias para a realização de um bom trabalho. Além disso, há a possibilidade de participar de treinamentos técnicos específicos para sua área de atuação.

Sim, há a possibilidade de experiência em treinamentos como o GAP, eventos ou mesmo no desempenho de algumas atividades, de acordo com a necessidade da área.

Acreditamos que o job rotation é uma forma bastante importante de aprendizado, pois a partir desta experiência o colaborador consegue ampliar seu conhecimento de processos, aprender na prática como funcionam outros setores da empresa e ampliar seu network, maximizando seu aprendizado. O interesse pelo job rotation pode partir tanto do colaborador quanto do seu gestor, porém sempre alinhado ao desenvolvimento de carreira das pessoas.

Entendemos que carreira é a autogestão da vida profissional e cabe a cada um desenvolver o seu próprio plano, ou seja, definir seus objetivos e planejar como alcança-los. Neste caminho, o gestor tem um papel importante como facilitador deste processo. Ferramentas de apoio são oferecidos para auxiliar neste desenvolvimento.

Espera-se que tenha identificação com os valores da filosofia da empresa e paixão pelos produtos.

Depois de conhecer um pouco mais sobre a nossa empresa e valores, você pode clicar no botão “Conheça nossas vagas”. Lá você conseguirá visualizar todas as posições em aberto e cadastrar seu currículo. 

A partir do momento que você se aplica para uma de nossas vagas, as etapas são: triagem dos currículos, entrevista com RH, realização de testes (se necessário), entrevista com gestores e definição do candidato finalista. O tempo de cada processo pode variar, pois irá depender da necessidade de cada posição.